Munkavédelmi oktatás

  • 1249
    2024-ben eddig leoktatott személyek

Nekem szükséges a munkavédelmi oktatás?

A munkáltatónak munkavédelmi oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és egyéb információkat.

Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani. Az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni.

Fontos!
Az előírt munkavédelmi ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható!

Mikor kell a munkavállalókat munkavédelmi oktatásban részesíteni?

  • (Az 1993. évi XCIII. törvény előírása szerint.)
  • A munkavállaló munkába állásakor
  • Munkahely, illetve munkakör megváltozása esetében
  • Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor
  • Munkaeszköz átalakításakor
  • Új munkaeszköz üzembe helyezésekor
  • Új technológia bevezetésekor
  • Jogszabály vagy szabvány által meghatározott esetekben

Felnőttképzés-e a munkavédelmi oktatás?

2020.12.18-ig a tűz-, és munkavédelmi oktatások szervezése a megújult, felnőttképzési törvény értelmében felnőttképzési tevékenységnek minősültek.

Az Országgyűlésnek 2020. november 10-én benyújtott tervezet a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény hatályát változtatta meg, miszerint a törvény hatálya nem terjed ki a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 55. §-a és a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról szóló 1996. évi XXXI. törvény 19. § (2) bekezdése szerinti tűz- és munkavédelmi oktatásokra. A benyújtott javaslat nem terjedt ki a módosítás okaira és indokaira.

Összegezve: A tűz- és munkavédelmi oktatások nem minősülnek felnőttképzési tevékenységnek! Azonban ne feledkezzünk meg további kötelezettségeinkről sem, mint pl. az oktatás pontos dokumentálása, naplózása.

 

A kötelezettség elmulasztása akár milliós bírságot is eredményezhet. Ne kockáztasson!

 

Munkavédelmi oktatás tévhitek

Sok felkérés érkezik cégünkhöz, miszerint tartsunk “csak” munkavédelmi oktatást, azonban ezzel nincs rendezve a munkáltató munkavédelmi helyzete.

A megfelelően dokumentált, valóban megtartott, átfogó munkavédelmi oktatás nagyon fontos egy gazdálkodó szervezet, munkáltató számára. Azonban itt nem ért véget a munkáltató kötelezettsége.

Számos egyéb munkavédelmi dokumentumot, felülvizsgálatot, ellenőrzést:

kell elkészíttetnie a munkáltatónak, hogy csökkenthesse az esetleges munkabalesetek, munkavédelmi bírságok kockázatát.

Az oktatás általános tematikája

  • a munkáltató jogai, kötelezettségei, felelőssége
  • a munkavállalók jogai, kötelezettségei
  • sérülékeny csoportba tartozó munkavállalókkal (pl. terhes, nemrégen szült nők, fiatalkorúak, idősödők, megváltozott munkaképességűek) kapcsolatos foglalkoztatási szabályok
  • munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatokkal kapcsolatos tudnivalók
  • alapvető magatartási szabályok a munkahelyen
  • öltözőhelyiségek, tisztálkodó- és mellékhelyiségek, pihenőhelyek használatával kapcsolatos tudnivalók
  • munkabalesetekkel kapcsolatos általános tudnivalók (lehetőség szerint példával illusztrálva)
  • elsősegélynyújtással kapcsolatos általános tudnivalók (pl. képzett elsősegélynyújtók kiléte, elsősegélynyújtó felszerelés fellelhetősége)
  • villamos berendezések kezelésének általános szabályai
  • a munkakörnyezet veszélyei (pl. szabadtér, zárt tér, hideg, meleg, UV sugárzás, állatok)
  • a munkahelyre, a tevékenységre vonatkozó szabályok (jogszabályok, szabványok, munkavédelmi szabályzat, teleprend, üzemeltetési utasítás stb.)
  • a létesítmények használatának szabályai
  • ideiglenes munkák során alkalmazandó szabályok (pl. karbantartás esetén a munkaterület átadása-átvétele)
  • a munkavégzéssel kapcsolatos közlekedés szabályai
  • rendkívüli helyzetben (pl. havaria) a menekülés, a mentés szabályai
  • a munkavégzéssel járó, helyi körülményekből adódó veszélyek, ártalmak, azok elhárításának módja, rendkívüli helyzetekben tanúsítandó magatartás
  • a technológiai, műveleti, kezelési és karbantartási utasítások
  • a kezelendő munkaeszközök működésének, használatának szabályai
  • a kezelendő munkaeszközök biztonsági berendezéseinek működésével kapcsolatos tudnivalók
  • az egyéni védőeszközök juttatásának szabályai
  • az egyéni védőeszközök viselésének, használatának szabályai (elmélet és gyakorlat)
  • a munkavégzés hatókörében tartózkodók védelmének szabályai

 

 

Ezen felül cégünket az alábbi szaktevékenységgel kapcsolatban keresheti:

  • Biológiai kockázatértékelés dokumentáció készítése
  • Kémiai kockázatértékelés dokumentáció készítése
  • Egyéni védőeszköz juttatási rend szabályozása
  • Munkavédelmi felülvizsgálat
  • Munkavédelmi szempontú üzembehelyezés
  • Emelőgép ügyintézés
  • Munkavédelmi szabályzat készítése
  • Mentési terv készítése
  • Helyszíni bejárások és ellenőrzések tartása – dokumentálása
  • Home office munkavédelmi előírásainak meghatározása
  • Munkabalesetek kivizsgálása
  • Munkavédelmi tanácsadás