A munkáltatónak munkavédelmi oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és egyéb információkat.
Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani. Az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni.
• (Az 1993. évi XCIII. törvény előírása szerint.)
• A munkavállaló munkába állásakor
• Munkahely, illetve munkakör megváltozása esetében
• Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor
• Munkaeszköz átalakításakor
• Új munkaeszköz üzembe helyezésekor
• Új technológia bevezetésekor
• Jogszabály vagy szabvány által meghatározott esetekben
2020.12.18-ig a tűz-, és munkavédelmi oktatások szervezése a megújult, felnőttképzési törvény értelmében felnőttképzési tevékenységnek minősültek.
Az Országgyűlésnek 2020. november 10-én benyújtott tervezet a felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvény hatályát változtatta meg, miszerint a törvény hatálya nem terjed ki a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 55. §-a és a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről és a tűzoltóságról szóló 1996. évi XXXI. törvény 19. § (2) bekezdése szerinti tűz- és munkavédelmi oktatásokra. A benyújtott javaslat nem terjedt ki a módosítás okaira és indokaira.
Összegezve: A tűz- és munkavédelmi oktatások nem minősülnek felnőttképzési tevékenységnek! Azonban ne feledkezzünk meg további kötelezettségeinkről sem, mint pl. az oktatás pontos dokumentálása, naplózása.
Sok felkérés érkezik cégünkhöz, miszerint tartsunk “csak” munkavédelmi oktatást, azonban ezzel nincs rendezve a munkáltató munkavédelmi helyzete.
A megfelelően dokumentált, valóban megtartott, átfogó munkavédelmi oktatás nagyon fontos egy gazdálkodó szervezet, munkáltató számára. Azonban itt nem ért véget a munkáltató kötelezettsége.
Számos egyéb munkavédelmi dokumentumot, felülvizsgálatot, ellenőrzést:
– BET (Biztonság és egészségvédelmi terv)
– Érintésvédelmi felülvizsgálatok
– Villámvédelmi felülvizsgálat
– Gépek munkavédelmi szempontú üzembehelyezése
– Emelőgép felülvizsgálat
kell elkészíttetnie a munkáltatónak, hogy csökkenthesse az esetleges munkabalesetek, munkavédelmi bírságok kockázatát.